Insights aus der Praxis
Praktische Erfahrungen und Analysen rund um HR, Workforce, Organisation und Expansion.
Was uns in Projekten begegnet, was wir daraus lernen und was davon für Ihre Organisation zählt.
6 Beiträge
Markt & Expansion
Warum Starbucks in der Schweiz Café Crème anbietet
Was macht eine globale Marke lokal relevant? Ein gutes Beispiel findet sich bei Starbucks in der Schweiz: Der Café Crème.
· Adrian von Moos · 2 Min.
The HR Insight
Die Probezeit ist kein einseitiger Bewährungstest für neue Mitarbeitende
Kündigungen während der Probezeit kommen für Unternehmen häufig plötzlich. Tatsächlich sind sie jedoch selten eine spontane Entscheidung. In unseren Projekten zeigt sich immer wieder, dass die Ursachen meist bereits in den ersten Tagen oder Wochen nach dem Eintritt entstehen: Die Kündigung folgt häufig erst nach einigen Wochen oder Monaten - manchmal sogar kurz nach der Probezeit.
· Andrea Horvath · 6 Min.
Human Resources
Eine HR-Strategie beginnt nicht bei HR, sondern bei der Unternehmensstrategie
Fast jedes Unternehmen hat eine Unternehmensstrategie, aber kaum eines eine für die eigenen Mitarbeitenden
· Andrea Horvath · 5 Min.
Organisation
Ein neues Organigramm ist kein Organisationsdesign
Unternehmen stehen auch 2026 unter hohem Anpassungsdruck. Wirtschaftliche Unsicherheit, Effizienzdruck und technologischer Wandel – allen voran KI – zwingen viele Organisationen dazu, ihre Strukturen und Arbeitsweisen zu hinterfragen.
· Charlotte Mursch · 3 Min.
The HR Insight
Ein Jahr vmh partners
Willkommen zur ersten Ausgabe von The HR Insight by vmh
· Andrea Horvath · 4 Min.
Organisation
Change Management als integraler Bestandteil jeder Veränderung
Während das Projektteam gedanklich beim Go-live ist, versuchen die Mitarbeitenden noch zu verstehen, warum überhaupt etwas verändert wird.
· Astrid Mettler · 5 Min.
Ein Thema, das Sie beschäftigt?
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